В чем минусы срочного договора?

Минусы срочного трудового договора включают:

• Отсутствие компенсационных выплат при увольнении, за исключением заработной платы и компенсации неиспользованных дней отпуска.
• Ограничение прав работника, если он замещает сотрудника, ушедшего в отпуск по уходу за ребенком, так как трех дней отпуска не предусмотрено.

Срочный трудовой договор - это документ, заключаемый на четко обозначенный период, отличающийся от бессрочного договора. Он может иметь различную продолжительность, от одного рабочего дня до пяти лет, и может быть заключен на неопределенный период, необходимый для выполнения работы.

Основные минусы срочного трудового договора включают возможность увольнения работника по истечении срока действия договора, с предупреждением за три дня. Кроме того, наличие срочного договора может ограничить социальные гарантии работника, например, продолжительность оплачиваемого больничного и отпуска.