Как начисляются страховые взносы?

Страховые взносы являются обязательными платежами, которые работодатель начисляет и оплачивает за своих сотрудников. Они включают пенсионные взносы, медицинские взносы и взносы на случай болезни или материнства.

Пенсионные взносы составляют 22% до достижения предельной базы, после чего их ставка снижается до 10%. Медицинские взносы составляют 5,1% и не зависят от суммы дохода. Взносы на случай болезни или материнства составляют 2,9% до достижения предельной величины базы, после чего они не начисляются.

Начисление страховых взносов происходит путем учета процентной ставки на начисленный доход сотрудника. Например, если доход сотрудника составляет 50 000 рублей, работодатель должен заплатить 30,2% страховых взносов, то есть 15 100 рублей дополнительно.

С 2023 года взносы будут начисляться и перечисляться в налоговую одним платежом. Исключение составляют взносы на несчастные случаи и профзаболевания, которые будут перечисляться в ФСС отдельным платежным поручением.

Начисление страховых взносов в бухгалтерском учете происходит в том месяце, к которому относятся взносы. Они также начисляются с отпускных. Согласно Трудовому кодексу РФ, отпускные должны быть выданы работнику не позднее трех дней до начала отдыха.

Страховые взносы не относятся непосредственно к зарплате сотрудников и не удерживаются из нее. Они платятся работодателем в процентах от начисленного сотруднику дохода. Бухгалтер занимается расчетом и отображением страховых взносов в отчетности в ФНС.

С 2024 года страховые взносы сотрудников не подвергнутся глобальным изменениям. Однако, могут быть вступят в силу корректировки, актуальные для некоторых предприятий.

Обязательные страховые взносы должен начислять и оплачивать работодатель, независимо от того, является ли он индивидуальным предпринимателем или юридическим лицом.