Какие вопросы задать кандидату при приеме на работу?

11.01.2024, 02:41 572

При проведении интервью с кандидатами на работу, следует задавать вопросы, которые помогут оценить их личностные качества, профессиональные навыки, амбиции и соответствие требованиям должности. Вот несколько основных вопросов:

  • Расскажите о своем опыте работы и достижениях, связанных с данной должностью.
  • Какие навыки и качества вы считаете важными для выполнения этой работы?
  • Как вы организуете свою работу и управляете временем?
  • Как вы реагируете на конструктивную критику и как улучшаете свою работу?
  • Как вы справляетесь с работой под давлением и в стрессовых ситуациях?
  • Расскажите о ситуации, когда вам пришлось работать в команде. Как вы вносили вклад в общий успех?
  • Как вы применяете свои навыки коммуникации при работе с коллегами и клиентами?
  • Как вы строите и поддерживаете отношения с коллегами на рабочем месте?

Кроме этого, важно узнать о перспективах и развитии в компании:

  • Какая скорость роста в компании? Как часто случаются повышения?
  • Какие карьерные перспективы у меня на этой позиции? Куда дальше расти?
  • Как оцениваются сотрудники в компании?
  • Что нужно делать, чтобы быть успешным в этой компании?
  • Где и кем работают бывшие сотрудники компании?
  • Какие значимые достижения компания получила за последнее время?

Следует помнить, что каждая компания может задавать свои специфические вопросы, поэтому рекомендуется также подготовиться к интервью, изучив информацию о компании и ее ценностях.

У вас есть вопрос?
Задайте его нам!

Люди также спрашивают

Как получить УСН для ИП?

добавлено 10.01.2024, 22:29

Кто должен сдавать отчет П 2?

добавлено 11.01.2024, 11:45

Какие документы нужны для открытия магазина стройматериалов?

добавлено 30.03.2024, 20:09

Сколько стоит продвинуть сайт в топ 10?

добавлено 11.01.2024, 15:43

В чем разница между курьером и экспресс Яндекс?

добавлено 10.01.2024, 19:05