Ученые определили 4 основных типа личности с помощью исследования, проведенного в Северо-западном университете. Узнайте, какие это типы и как они отличаются. Читайте на ПингвинКапитал.
Все люди разные и с этим невозможно поспорить. Многочисленные попытки распределить людей по категориям оказались ненадежны и иллюзорны. Некоторые из этих попыток и вовсе были бредовыми и основанными на самоотчетах, которые нельзя назвать достоверными. Тем не менее, согласно результатам исследования, опубликованного в журнале Nature Human Behavior, ученым удалось определить, что существует всего четыре типа личности. К такому выводу команда исследователей пришла, проанализировав черты характера полутора миллионов человек.
Попытки классификации личности
Следует отметить, что в прошлом были и другие попытки сгруппировать людей по типу личности. Наиболее известной является система Майерса-Бриггса, которая выделяет 16 архетипов, основываясь на наблюдениях Карла Юнга. В настоящее время система в значительной степени дискредитирована, а ее результаты противоречивы.
Большая пятерка
В ходе исследования все испытуемые прошли опрос для выделения черт "Большой пятерки" - это модель личности человека, которая отражает восприятие людей друг другом. В результате исследователи выделили четыре основных типа личности: "обычный", "замкнутый", "эгоцентричный" и "ролевая модель". Психологи считают типы личности "большой пятерки" более надежными, чем система Майерса-Бриггса. Хотя качества "Большой пятерки" также опираются на исследования, в которых испытуемые самостоятельно сообщают о себе, эти пять личностных качеств успешно совпадают с оценками сверстников.
См. также
Четыре типа личности
Новое исследование было проведено в Северо-западном университете Мартином Герлахом, Беатрис Фарб, Уильямом Ревеллом и Луисом А. Нунес Амарал. Несмотря на то, что ученые снова основывались на самоотчетах испытуемых, исследователи считают, что огромное количество респондентов позволило их анализу сгладить любой преднамеренный или подсознательный обман в окончательных результатах.
Исследователи направили опросники испытуемым, которые хотят больше узнать о себе. Всего существовало четыре типа опросника, а количество вопросов варьировалось от 44 до 300. Все вопросы разрабатывались на протяжении десятилетий большим количеством ученых, включая вопросы для выделения черт "Большой пятерки". После того, как данные были собраны, исследователи использовали стандартные алгоритмы моделирования, чтобы выявить существенные закономерности. Ученые опробовали разные алгоритмы, пока не нашли модель, которая в конечном итоге показала согласованные результаты: все испытуемые были разделены на три меньшие группы и один больший кластер, который они назвали "Исследователи Северо-Западного университета".
Проанализировав данные более чем 1,5 миллионов респондентов, исследователи обнаружили, что существует как минимум четыре типа личности. Условно они названы: нормальный, скрытный, эгоцентричный и образец для подражания.
Эти результаты исследования бросают вызов существующим парадигмам психологии. Они могут быть интересны менеджерам в сфере HR и поставщикам услуг в области психического здоровья. Однако, важно помнить, что типы личности не являются абсолютными и не могут полностью охватить всю сложность человеческой натуры.
Исследования типов личности имеют свою историю и предполагают использование различных подходов и методов. Тем не менее, новые исследования, проведенные с использованием большого набора данных и современных алгоритмов моделирования, позволяют нам приблизиться к более точной классификации личности.
Что нам скажет Википедия?
Темпера́мент (лат. temperamentum — «соразмерность», «надлежащее соотношение частей») — это совокупность устойчивых динамических особенностей психических процессов человека: темпа, ритма, интенсивности. Темперамент связан с динамическими, а не содержательными аспектами деятельности. Темперамент определяет скорость течения психических процессов, устойчивость эмоциональной сферы, степень волевого усилия.
Физиологической основой темперамента является тип высшей нервной деятельности. Темперамент составляет основу формирования и развития характера; относится к биологически-обусловленным индивидуальным различиям как человека, так и животных.
Учение И. П. Павлова о типах высшей нервной деятельности (темпераментах)
Основная статья: Типы высшей нервной деятельности
Важным пунктом в истории естественнонаучного изучения темпераментов явилось учение И. П. Павлова о типах нервной системы (типах высшей нервной деятельности), общих для человека и высших млекопитающих. Он доказал, что физиологической основой темперамента является тип высшей нервной деятельности, определяемый соотношением основных свойств нервной системы: силы, уравновешенности и подвижности процессов возбуждения и торможения, протекающих в нервной системе. Павлов выделил 4 чётко очерченных типа высшей нервной деятельности, то есть определённых комплексов основных свойств нервных процессов, которые он сопоставил с типами темперамента по Гиппократу.
Темперамент как прирождённый конституциональный вид нервной деятельности — генотип, под разнообразными влияниями окружающей среды превращается в фенотип, характер (см. «Связь характера с темпераментом»).
