Производственный календарь 2023 года содержит информацию о количестве рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе. Узнайте количество рабочих дней в 2023 году, расписание праздничных дней, а также возможность выбора удобного периода для отпуска. Календарь составлен специалистами КонсультантПлюс.
Cодержание
Производственный календарь является важным инструментом для бухгалтеров и кадровиков. В нем содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, а также о рабочем времени в течение 2023 года. Этот календарь предоставляет общую информацию о количестве рабочих и выходных дней в квартале, а также детальную информацию по каждому месяцу. Благодаря этим данным бухгалтеры могут безошибочно и быстро выполнять такие задачи, как начисление заработной платы, оплата больничного листа, расчет отпуска и составление графика работы. А работники смогут выбрать наиболее удобный для отпуска период. В календаре также указаны профессиональные праздники на каждую конкретную дату в 2023 году.
Производственный календарь 2023
Подготовлен специалистами КонсультантПлюс
Данный производственный календарь содержит информацию о количестве рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями. В нем также доступна расширенная версия календаря, которая включает информацию о норме рабочего времени на месяцы, кварталы и весь 2023 год при различных продолжительностях рабочей недели (40, 39, 36, 35, 33, 30, 24, 20 и 18 часов).
Нерабочие праздничные дни в 2023 году
Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации, в Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы
- 7 января - Рождество Христово
- 23 февраля - День защитника Отечества
- 8 марта - Международный женский день
- 1 мая - Праздник Весны и Труда
- 9 мая - День Победы
- 12 июня - День России
- 4 ноября - День народного единства
В случае совпадения выходного и нерабочего праздничного дней, выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января.
В 2023 году, выходной день 4 ноября совпадает с субботой. Согласно правилам, этот выходной день переносится на понедельник, 6 ноября.
См. также
Количество рабочих дней в 2023 году
В календарном году 2023 предусмотрено 360 дней. Из них 72 дня приходятся на пятидневные рабочие недели. Остальные 5 дней (2 дня Первомая, 2 дня Октябрьской революции и день памяти Ленина) являются выходными днями.
Структура рабочей недели в России через историю прошла несколько изменений. В период с 1929 по 1930 годы неделя состояла из пяти дней, и каждая группа работников имела свой выходной день в неделю. Однако, эта система внесла значительные неудобства в повседневную жизнь людей из-за различных выходных дней у разных членов общества.
С 1 декабря 1931 года пятидневная неделя была заменена шестидневной неделей, где каждый месяц имел фиксированный день отдыха. В 2023 году применяется пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).
Что нам скажет Википедия?
В календарном году предусматривалось 360 дней и, соответственно, 72 пятидневки. Остальные 5 дней (2 дня Первомая, 2 дня Октябрьской революции и день памяти Ленина) были выходными.
Неделя в СССР в 1929—1930 годах состояла из пяти дней, при этом все рабочие были разделены на 5 групп, названных по цветам (жёлтый, розовый, красный, фиолетовый, зелёный), и каждая группа имела свой собственный выходной (нерабочий) день в неделю (так называемая «непрерывка»). Несмотря на то, что выходных дней стало больше (один в пятидневку, вместо одного в семидневку ранее), эта реформа была непопулярна, так как значительно усложняла личную, общественную и семейную жизнь из-за несовпадения выходных дней разных членов общества.
Постановлением СНК СССР от 21 ноября 1931 года «О прерывной производственной неделе в учреждениях», с 1 декабря 1931 года пятидневная неделя была заменена шестидневной неделей (так называемой «шестидневкой») с фиксированным днём отдыха, приходящимся на 6, 12, 18, 24 и 30 число каждого месяца (1 марта использовалось вместо 30 февраля, каждое 31 число рассматривалось как дополнительный рабочий день).
