Производственный календарь 2023: рабочие, выходные и праздничные дни, норма рабочего времени. Календарь поможет бухгалтерам и кадровикам в расчетах заработной платы, больничных, отпусков и графика работы.
Cодержание
Производственный календарь на 2023 год является незаменимым инструментом для бухгалтеров и кадровиков. Он содержит информацию о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, а также о норме рабочего времени. Подготовленный специалистами КонсультантПлюс, производственный календарь 2023 предоставляет как общеквартальные данные о рабочих и выходных днях, так и информацию по каждому месяцу. Эти сведения помогут бухгалтеру безошибочно и быстро выполнять расчеты заработной платы, оплату больничных листов, рассчет отпусков и составление графика работы. Работники смогут выбрать наиболее благоприятный период для отпуска. Кроме того, в календаре указаны профессиональные праздники на конкретные даты в 2023 году.
Производственный календарь 2023 при пятидневной рабочей неделе
Для удобства использования, производственный календарь 2023 предоставлен в двух вариантах: для пятидневной рабочей недели и для различных режимов работы. В данном производственном календаре приводится количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.
Расширенную версию календаря с расчетом норм рабочего времени на месяцы, кварталы и весь 2023 год при различных часовых рабочих неделях можно посмотреть здесь.
Нерабочие праздничные дни в 2023 году
В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации, в России установлены определенные нерабочие праздничные дни. В 2023 году они включают:
- 1 января - Новогодние каникулы
- 2 января - Новогодние каникулы
- 3 января - Новогодние каникулы
- 4 января - Новогодние каникулы
- 5 января - Новогодние каникулы
- 6 января - Рождество Христово
- 7 января - Рождество Христово
- 23 февраля - День защитника Отечества
- 8 марта - Международный женский день
- 1 мая - Праздник Весны и Труда
- 9 мая - День Победы
- 12 июня - День России
- 4 ноября - День народного единства
- 31 декабря - Новогодние каникулы
Кроме того, в соответствии с законодательством, законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Также религиозные праздники могут быть объявлены нерабочими днями в порядке, предусмотренном законодательством. Перенос выходных дней осуществляется в случае совпадения выходного и нерабочего праздничного дней. Правительство Российской Федерации устанавливает норму рабочего времени на месяцы, кварталы и год при различных часовых рабочих неделях, которая применима ко всем режимам труда и отдыха.
См. также
Майские праздники в 2023 году
В 2023 году майские праздники в России продолжают радовать работников дополнительным отдыхом. Официально выходными днями являются 1, 8 и 9 мая. В связи с переносом выходного воскресенья, 8 января, 8 мая также станет нерабочим днем. Кроме того, перед Праздником Весны и Труда и Днем Победы будет суббота и воскресенье, что позволит работникам, работающим по графику 5/2, получить дополнительные выходные.
Таким образом, майские праздники в 2023 году продлятся на 7 дней. Они разделяются на два периода: с 29 апреля по 1 мая (три дня - с субботы по понедельник) и с 6 по 9 мая (четыре дня - с субботы по вторник).
Для работников, работающих на пятидневке, выходными днями будут 29, 30 апреля, 1, 6, 7, 8 и 9 мая. Заметим, что перед майскими праздниками не предусмотрены сокращенные рабочие дни, и рабочее время останется без изменений.
.jpg)
Работа в майские праздники
Государственные праздники являются выходными для всех работников, независимо от их графика работы. Тем не менее, работодатель имеет право привлекать сотрудников к работе в эти дни при наличии соответствующего распоряжения и письменного согласия работника. Однако есть категории работников, для которых это правило не действует, такие как сотрудники СМИ, экстренные службы, непрерывно действующие организации и те, у кого работа в выходные дни прописана в трудовом договоре.
Работник может сам выбрать, как будет компенсирована его работа в государственные праздники:
- Оплата в двойном размере;
- Перенос отработки выходного дня на другой день.
Те же правила действуют для работников, находящихся в командировке во время праздников. Рекомендуется обсудить условия работы в праздничные дни заранее с работодателем.
Таким образом, производственный календарь на 2023 год предоставляет бухгалтерам и кадровикам необходимую информацию о рабочих и выходных днях, праздничных датах и норме рабочего времени. Это позволяет эффективно планировать работу, выполнять расчеты заработной платы и отпусков, а также учитывать особенности работы в праздничные дни. Важно помнить, что информация о выходных и праздничных днях может быть изменена в соответствии с законодательством и нормами государственных органов.
Что нам скажет Википедия?
Нерабочие праздничные дни в России — дополнительные выходные дни, связанные с праздниками. Перечислены в ст. 112 Трудового кодекса России. Всего их четырнадцать:
- 1 января — Новогодние каникулы
- 2 января — Новогодние каникулы
- 3 января — Новогодние каникулы
- 4 января — Новогодние каникулы
- 5 января — Новогодние каникулы
- 6 января — Рождество Христово
- 7 января — Рождество Христово
- 23 февраля — День защитника Отечества
- 8 марта — Международный женский день
- 1 мая — Праздник Весны и Труда
- 9 мая — День Победы
- 12 июня — День России
- 4 ноября — День народного единства
- 31 декабря — Новогодние каникулы
Помимо нерабочих праздничных дней, в России установлены рабочие праздничные дни — праздники, не являющиеся дополнительными выходными, но в которые проводятся торжественные мероприятия. Устанавливаются также дни памяти. В День памяти и скорби 22 июня в учреждениях культуры, на телевидении и радио отменяются развлекательные мероприятия и передачи в течение всего дня.
