Узнайте, как можно заработать в 12 лет и стать финансово независимым. Рассмотрим разрешенные виды работы и способы заработка для подростков. Согласно Трудовому кодексу РФ, существуют определенные ограничения и требования. Рассмотрим, как подросток может найти работу и зарабатывать деньги уже сейчас.
Cодержание
Как можно заработать в 12 лет
У многих двенадцатилетних школьников возникает желание иметь свой заработок и быть независимыми финансово. В данной статье мы рассмотрим несколько способов, которые позволят подросткам заработать деньги в этом возрасте.
Возраст, с которого можно работать
Согласно Трудовому кодексу РФ, ребенок может заключать трудовой договор с организацией только после достижения 14 лет. Однако, до этого возраста есть некоторые разрешенные виды работы, которые могут выполнять подростки.
В возрасте 11-13 лет ребенок может работать только в кино, театре, цирке или концертной организации. Родитель или опекун должен подписать трудовой договор от его имени с согласия органов опеки.
С 14 лет подросток уже может устроиться на работу самостоятельно, с соблюдением определенных требований.
Сколько часов можно работать подростку
Рабочая неделя для школьника сокращается вдвое. Возрастные ограничения для рабочего времени такие:
- Для 14-16 лет: смена не должна превышать 2,5 часа;
- Для 16-18 лет: смена не должна превышать 4 часа.
Способы заработка для подростков
Способ 1. Найти подработку у знакомых.
Ребенок может спросить у своих знакомых, соседей или друзей родителей, нужна ли им разовая или постоянная помощь. Например, подросток может погулять с собакой, забрать ребенка из детского сада, помочь по дому, сходить в магазин и т.д. Работодатель и подросток могут договориться о фиксированной сумме после выполнения работы или установить почасовую оплату.
Способ 2. Изготавливать и продавать hand-made (поделки).
Если подросток умеет мастерить различные предметы, такие как украшения, игрушки или вышивки, он может начать продавать свои изделия. Это позволит ему заработать деньги, продавая свои ручные работы.
Важно помнить, что все работы должны быть согласованы с родителями и выполняться в соответствии с законодательством.
Как искать работу подростку
Для поиска работы подросток может разместить свое резюме на специализированных сайтах, таких как Head Hunter или «Авито». Также можно разместить объявление в бумажных газетах или искать работу в социальных сетях.
Рекомендуется обратить внимание на работы, связанные с помощью в бытовых нуждах, модерацией переписок и комментариев в социальных сетях или помощь в домашних делах у знакомых.
Заключение
Заработок в 12 лет возможен, но с определенными ограничениями и согласием родителей. Подростку стоит рассмотреть различные способы заработка, основанные на его интересах и умениях. Важно помнить, что обязательно согласовывать все работы с родителями и выполнять их в соответствии с законодательством.
Что нам скажет Википедия?
В период с 1930 по 1966 год в СССР существовала система учёта и оценки труда в колхозах, называемая трудоднями. В эту систему были включены обязательные минимумы трудодней для трудоспособных колхозников. В условиях войны в 1942 году минимум трудодней был увеличен, а за его невыполнение вводилась уголовная ответственность.
Заработная плата в колхозах начислялась не в денежной форме, а в трудоднях. Распределение трудодней за выполненную работу могло сильно отличаться в разных районах и хозяйствах. После выполнения обязательств перед государством, остаток урожая распределялся между колхозниками. Колхозник получал долю годового дохода пропорционально начисленным ему трудодням, преимущественно в натуральном виде зерном или другой сельскохозяйственной продукцией.
Начиная с 1930 года, система трудодней стала применяться в отдельных колхозах. Однако, в большинстве колхозов это не привело к равному распределению доходов. Неправильное нормирование работ и произвольное начисление трудодней приводили к неравному распределению доходов между различными категориями колхозников.
Середина 1950-х годов принесла изменения в систему трудодней. Колхозы получили большую самостоятельность в определении минимума трудодней и формах начисления и выплаты заработной платы. Вместо трудодней колхозы начали формировать денежные и натуральные фонды для оплаты труда.
В 1966 году было принято постановление, которое заменило систему трудодней на более современную систему материальной заинтересованности колхозников в развитии производства.
