Узнайте норму рабочего времени в 2022 году и праздничные дни. Производственный календарь для бухгалтеров и кадровиков. Расчет рабочих часов, заработной платы и отпуска.
Cодержание
Производственный календарь — незаменимый помощник бухгалтера и кадровика. В нем содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в 2022 году. Для удобства использования производственный календарь содержит как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу. Бухгалтеру эти сведения помогут безошибочно и быстро начислить заработную плату, оплатить больничный лист, рассчитать отпуск, составить график работы. Работник сможет выбрать наиболее благоприятный для отпуска период. В календаре также обозначены профессиональные праздники 2022 года на конкретную дату.
Производственный календарь 2022 год
В данном производственном календаре приводится количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями. Расширенную версию календаря с расчетом норм рабочего времени на месяцы, кварталы и 2022 год при различных часовых рабочих неделях можно посмотреть здесь.
Нерабочие праздничные дни в 2022 году
Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации, нерабочими праздничными днями в России являются:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
- 7 января - Рождество Христово;
- 23 февраля - День защитника Отечества;
- 8 марта - Международный женский день;
- 1 мая - Праздник Весны и Труда;
- 9 мая - День Победы;
- 12 июня - День России;
- 4 ноября - День народного единства.
В соответствии с частью второй статьи 112 Трудового кодекса РФ, если выходной день совпадает с нерабочим праздничным днем, он переносится на следующий рабочий день. Исключением являются выходные дни, совпадающие с праздничными днями с 1 по 8 января.
В целях рационального использования выходных и нерабочих праздничных дней, Правительство Российской Федерации вправе переносить выходные дни на другие дни.
Норма рабочего времени на определенные календарные периоды исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы. Например, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени составляет 8 часов.
Необходимо учитывать запрет работы в нерабочие праздничные дни, уменьшение на 1 час работы в предпраздничный день, а также перенос выходного дня при совпадении его с нерабочим праздничным днем.
Производственный календарь 2022 года является важным инструментом для бухгалтера. Он помогает избежать ошибок при начислении заработной платы, облегчает расчет рабочих часов, больничного и отпуска.
Что нам скажет Википедия?
По российскому Трудовому праву нормальная продолжительность рабочей недели не может превышать 40 часов. Основной вид рабочей недели, который применяется в России - 5-дневная с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Работодателем может быть установлена 6-дневная рабочая неделя. Понятие рабочего времени определено статьёй 91 Трудового кодекса России, согласно которой это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды рабочего времени, которые в соответствии с Трудовым кодексом России, другими федеральными законами и иными правовыми актами России относятся к рабочему времени. Работодатель обязан вести учёт времени, фактически отработанного каждым работником.
Согласно ст. 100 ТК России Особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников транспорта, связи и других, имеющих особый характер работы, определяются в порядке, устанавливаемом Правительством России.
Статья 42 КЗоТ РСФСР 1971 года устанавливала 41-часовую рабочую неделю.
В 1977 году 41‑часовую рабочую неделю закрепила Конституция СССР.
Закон РСФСР от 19 апреля 1991 года «О повышении социальных гарантий для трудящихся» установил продолжительность рабочего времени не более 40 часов в неделю. Данная норма была внесена в ст. 42 гл. IV КЗоТ России.
По российскому Трудовому праву нормальная продолжительность рабочей недели не может превышать 40 часов.
