Сопроводительное письмо при отклике на вакансию

Сопроводительное письмо при отклике на вакансию - это важный элемент процесса поиска работы. Узнайте, когда оно является обязательным, какой стиль и структура должны быть, и как правильно заполнить резюме на вакансию.

Сопроводительное письмо при отклике на вакансию

Сопроводительное письмо при отклике на вакансию - это важный элемент процесса поиска работы. Хотя оно не всегда обязательно, в некоторых случаях работодатель явно указывает на необходимость его предоставления.

Случаи, когда наличие сопроводительного письма обязательно

Сопроводительное письмо при отклике на вакансию обязательно в следующих случаях:

• Если в требованиях к вакансии работодатель явно указывает на необходимость его предоставления. В некоторых случаях, рекрутеры могут попросить включить в письмо определенное кодовое слово или фразу, чтобы убедиться внимательности соискателя.

Размер и стиль сопроводительного письма

Размер сопроводительного письма может быть как коротким, так и длинным, однако главное - чтобы оно содержало конкретную информацию, соответствующую требованиям к вакансии.

В подавляющем большинстве случаев, сопроводительное письмо должно быть написано в официально-деловом стиле. Однако, для творческих вакансий, допускаются отступления от этого правила, но всегда с соблюдением чувства меры.

Структура и содержание сопроводительного письма

Перед написанием сопроводительного письма необходимо внимательно ознакомиться с текстом вакансии и представить идеального кандидата для данной позиции. Затем, сопоставить требования вакансии с собственным опытом и сделать акцент на релевантных компетенциях в письме.

Чтобы облегчить восприятие текста, сопроводительное письмо должно иметь четкую структуру. Рассмотрим пример структуры сопроводительного письма на вакансию PR-менеджера:

Важно помнить, что универсального шаблона для написания сопроводительного письма не существует, и каждое письмо требует индивидуального подхода. При написании письма необходимо избегать грамматических ошибок и лишних деталей, а также быть грамотным и содержательным.

Резюме на вакансию

Как заполнять резюме?

При создании резюме на вакансию существуют несколько подходов:

1. Использование простого шаблона в Word, который может быть доработан и упрощен, удалив лишние строки и разделы.
2. Поиск шаблона в интернете и последующее его адаптирование для создания собственной версии.
3. Создание резюме непосредственно на специализированных рекрутинговых сайтах, таких как hh.ru или rabota.ru.

Что указывать в резюме?

Резюме должно содержать следующую информацию:

• Персональные данные (ФИО, контактная информация)
• Цель поиска работы
• Опыт работы
• Образование и курсы
• Навыки и компетенции
• Дополнительная информация (профессиональные ассоциации, публикации, патенты)
• Увлечения

Важно указывать только ту информацию, которая относится к предполагаемой работе и помогает охарактеризовать вас в наилучшем свете.

Что писать в сопроводительном письме?

В сопроводительном письме следует указывать следующую информацию:

• Приветствие и интерес к вакансии
• Знакомство с компанией и мотивация
• Образование и опыт работы
• Релевантные компетенции и навыки
• Заключительное приветствие и приглашение к дальнейшему обсуждению

Сопроводительное письмо должно быть уникальным и не являться шаблонным. Оно должно отражать вашу личность, честность и человечность.

Портфолио

Для некоторых вакансий, таких как копирайтеры, редакторы и SMM-менеджеры, может потребоваться представление портфолио. Портфолио представляет вашу работу, проекты, публикации и другие доказательства ваших навыков и компетенций.

В заключении, резюме на вакансию и сопроводительное письмо являются важными инструментами для привлечения внимания работодателя и представления себя в наилучшем свете. Важно следовать правилам написания сопроводительного письма, а также создавать информативное и аккуратное резюме, соответствующее требованиям вакансии.

Что нам скажет Википедия?

Резюме́ (от фр. résumé «сводка») — документ, содержащий информацию о навыках, опыте работы, образовании и другую относящуюся к делу информацию, обычно требуемую для рассмотрения кандидатуры человека для найма на работу.

Резюме обычно состоит из нескольких разделов, информация в каждом из которых призвана в кратком виде ознакомить потенциального работодателя со всеми сведениями о кандидате, необходимыми для его приёма на работу. В резюме не следует включать информацию, не имеющую никакого отношения к предполагаемой работе. В резюме следует включать только ту информацию, которая поможет максимально охарактеризовать вас.

Резюме должно содержать:

• Персональные данные (ФИО, контактная информация)
• Цель поиска работы
• Опыт работы
• Образование и курсы
• Навыки и компетенции
• Дополнительная информация (профессиональные ассоциации, публикации, патенты)
• Увлечения (активные увлечения, вкратце)

В разных странах структура резюме, или CV, может отличаться. В последнее время получили широкое распространение Интернет-резюме, заполняемые по определённому шаблону и размещаемые на специализированных сайтах рекрутинговых агентств. Существуют также профессиональные службы, предлагающие составление «грамотных» резюме.

Ещё одним, пока малораспространённым, типом резюме является видео-резюме, которое представляет собой короткий видеоролик, в котором кандидат рассказывает о себе, своих навыках и пр. И так же, как и в случае с Интернет-резюме, для них существуют специализированные сайты, на которых можно их разместить, и компании, которые занимаются их записью и размещением.