Что включает в себя оклад?

Оклад - это фиксированная часть заработной платы работника и не является единственным элементом зарплаты. Кроме оклада, зарплата может включать премии, надбавки и другие дополнительные выплаты.

Заработная плата работника состоит из следующих элементов:

• Оклад (должностной оклад) или тарифная ставка - фиксированная часть оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности или квалификации.
• Компенсационные выплаты - доплаты и надбавки компенсационного характера, которые могут быть предоставлены за работу в особых климатических условиях или на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, а также другие выплаты компенсационного характера.
• Стимулирующие выплаты - доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и другие поощрительные выплаты.

Заработная плата устанавливается в трудовом договоре в соответствии с системой оплаты труда, применяемой в компании, и не ограничивается по максимальному размеру.

Тарифная ставка (оклад, должностной оклад) является фиксированным размером оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности или квалификации. Она обязательна к выплате и является минимальной гарантией оплаты труда работника при условии выполнения должностных обязанностей.

Работодатель может использовать схемы должностных окладов, тарифные сетки и штатные расписания, чтобы установить оклады и диапазоны окладов для различных групп должностей или профессий.