Как начать разговор с кандидатом?

Первое впечатление очень важно при общении с кандидатом. Важно быть внимательным и профессиональным. Прежде всего, представьтесь, сообщите свое имя и название компании-работодателя. Уточните, удобно ли собеседнику общаться с вами в данный момент и узнайте, актуален ли для него поиск работы. Это поможет вам понять, насколько заинтересован кандидат в предложенной вакансии.

Когда вы нашли резюме кандидата, который идеально подходит на вакансию, важно не испортить все сразу. Первый контакт с ним должен стать началом долгосрочной сотрудничества. Рекомендуется узнать больше о последнем месте работы кандидата, чтобы понять его опыт и предложить наилучшие условия работы.

При первом контакте с кандидатом, рекомендуется придерживаться простого правила - продолжайте общение там, где его начал сам кандидат. Если кандидат отправил письмо с вопросом о вакансии, ответьте по почте. Если он попросил перезвонить, сделайте это.

Главное в каждом контакте - создать у кандидата чувство безопасности и комфорта. Это станет первым шагом в построении лояльности к вашей компании.

Точка контакта № 1: Знакомство

Выберите способ контакта, учитывая предпочтения кандидата. Если в резюме указан предпочтительный способ контакта, следуйте ему. Если предпочтений нет, можно начать с звонка, а затем продублировать информацию письмом. При звонке представьтесь и покажите, что цените его просьбы. В письме структурируйте информацию и предложите кандидату получить более подробную информацию в письменном виде.

Шаг 1: Подготовка

• Составьте список кандидатов, с которыми планируется интервью.
• Выберите место для встречи, обеспечивая комфорт и конфиденциальность.
• Перед встречей просмотрите резюме кандидата и зафиксируйте ключевые пункты для обсуждения.

Шаг 2: Интервью

• Представьтесь кандидату, помните, что собеседник может быть в состоянии стресса.
• Начните разговор с нейтральной темы, чтобы создать более расслабленную атмосферу.
• Постепенно переходите к обсуждению вакансии, требований и условий работы.

Соблюдение вышеперечисленных рекомендаций поможет вам начать разговор с кандидатом эффективно и профессионально.