Многие держатели банковских карт путают понятия «обычная дебетовая» и «зарплатная» карты. Разберемся, в чем их особенности и отличия. Узнайте, в чем отличия между зарплатной картой Сбербанка и обычной дебетовой картой. Разберемся в особенностях и условиях выдачи, способе пополнения, обслуживании и функционале этих карт.
Cодержание
Введение
Многие держатели банковских карт путают понятия «обычная дебетовая» и «зарплатная» карты. Разберемся, в чем их особенности и отличия.
Дебетовая карта
Дебетовая карта — это банковская карта, к которой привязан счет, на котором хранятся собственные деньги держателя карточки. Изначально дебетовая карта выпускается с нулевым лимитом. Деньги на карту можно внести самостоятельно наличными или переводом либо получать на нее зарплату или пенсию.
Пользоваться деньгами на дебетовой карте можно без ограничений: оплачивать картой покупки в магазинах, снимать наличные или переводить средства в другой банк. Расходы на обслуживание дебетовой карты несет сам держатель: оплачивает комиссии за обслуживание, СМС-информирование и другие сервисы.
Дебетовые карты могут быть классическими или премиальными и принадлежать разным платежным системам: Visa, Mastercard, «Мир», Union Pay.
Зарплатная карта
Зарплатная карта — это обычная дебетовая карта, которая выпускается в рамках зарплатного проекта между банком и компанией-работодателем. Сейчас почти все организации перечисляют зарплату работникам именно на банковские карты, для чего сотрудникам компании выпускают личные дебетовые карты определенного банка. Зачастую будущим держателям карт даже не нужно обращаться в отделение банка, зарплатные карты могут оформить прямо в организации.
Зарплатная карта тоже выпускается с нулевым лимитом, однако основной способ ее пополнения — перечисление зарплаты от работодателя, заключившего договор на обслуживание с банком в рамках зарплатного проекта. Помимо непосредственно заработной платы, на зарплатные карты компания переводит все деньги, которые должна выплачивать своему сотруднику: отпускные, оплату листков нетрудоспособности, командировочные расходы, социальные выплаты и прочее.
По функционалу зарплатная карта ничем не отличается от обычной дебетовой карточки, однако все расходы на ее выпуск и обслуживание обычно берет на себя работодатель.
Обычно работодатель сам определяет уровень зарплатной карточки и вид платежной системы. Для занятых на государственных предприятиях на федеральном уровне принято решение использовать карты «Мир».
См. также
Основные отличия дебетовой и зарплатной карт
Несмотря на сходство между дебетовой и зарплатной картами, они имеют ряд отличий:
- Условия выдачи: дебетовая карта выдается любому физическому лицу, в то время как зарплатная карта выдается только участникам зарплатного проекта.
- Способ пополнения: на дебетовую карту можно внести деньги самостоятельно, а на зарплатную карту средства перечисляются работодателем.
- Обслуживание: расходы на обслуживание дебетовой карты несет сам держатель, в то время как зарплатная карта обычно обслуживается за счет работодателя.
- Функционал: по функционалу зарплатная карта ничем не отличается от обычной дебетовой карточки.
Зарплатная карта Сбербанка
Банковская карта Сбербанка России представляет собой разновидность дебетовой карты, которая выпускается банком для начисления зарплаты своим клиентам. Отличие зарплатной карты Сбербанка от обычной заключается в том, что она предназначена для получения зарплаты и других выплат от работодателя и может быть привязана к корпоративному или личному аккаунту клиента.
Зарплатная карта Сбербанка обеспечивает возможность получать зарплату на счет без посещения банка, поскольку средства автоматически перечисляются на карту. Клиенты могут использовать эту карту для оплаты товаров и услуг, снятия наличных, совершения переводов и других банковских операций.
Одним из преимуществ зарплатной карты Сбербанка является удобство использования, поскольку она позволяет клиентам получать доступ к своим деньгам в любое время и в любом месте. Кроме того, она обеспечивает безопасность средств, поскольку доступ к счету осуществляется по персональному идентификационному номеру (ПИН-коду) и может быть блокирована в случае утери или кражи.
Зарплатная карта Сбербанка также предоставляет своим клиентам дополнительные услуги, такие как возможность управления счетом через интернет-банкинг, получение смс-уведомлений о поступлении средств и проведении операций, а также доступ к скидкам и предложениям партнеров банка.
Что нам скажет Википедия?
Банковская карта Сбербанка России представляет собой разновидность дебетовой карты, которая выпускается банком для начисления зарплаты своим клиентам. Отличие зарплатной карты Сбербанка от обычной заключается в том, что она предназначена для получения зарплаты и других выплат от работодателя и может быть привязана к корпоративному или личному аккаунту клиента.
Зарплатная карта Сбербанка обеспечивает возможность получать зарплату на счет без посещения банка, поскольку средства автоматически перечисляются на карту. Клиенты могут использовать эту карту для оплаты товаров и услуг, снятия наличных, совершения переводов и других банковских операций.
Одним из преимуществ зарплатной карты Сбербанка является удобство использования, поскольку она позволяет клиентам получать доступ к своим деньгам в любое время и в любом месте. Кроме того, она обеспечивает безопасность средств, поскольку доступ к счету осуществляется по персональному идентификационному номеру (ПИН-коду) и может быть блокирована в случае утери или кражи.
Зарплатная карта Сбербанка также предоставляет своим клиентам дополнительные услуги, такие как возможность управления счетом через интернет-банкинг, получение смс-уведомлений о поступлении средств и проведении операций, а также доступ к скидкам и предложениям партнеров банка.
