Оклад представляет собой базовый размер оплаты труда работника за полностью отработанный месяц без учета премий или бонусов. В данной статье мы рассмотрим, как производится расчет оклада и как он влияет на заработную плату. Узнайте больше на ПингвинКапитал.
В соответствии с ТК РФ оклад — это базовый размер оплаты труда работника за полный месяц без учета премий или бонусов. На его основе производится расчет зарплаты.
Пример расчета оклада
Для примера рассмотрим ситуацию с должностью старшего менеджера в отделе продаж. Ему установлен оклад в размере 19 350 рублей в месяц. Кроме оклада, он также получает 4% от суммы заключенных и оплаченных договоров.
В марте сотрудник заключил семь контрактов с покупателями на сумму 873 000 рублей. Для расчета его заработной платы по окладу используется следующая формула:
Заработная плата = оклад + (сумма договоров * процент)
Подставляя значения из примера:
Заработная плата = 19 350 + (873 000 * 4%)
Заработная плата по окладу составит 54 270 рублей.
Различные системы оплаты труда
Существуют различные системы оплаты труда, такие как повременная, сдельная, бонусная (комиссионная) и другие. Работодатель может выбрать и применить подходящую систему оплаты труда в своей организации.
Повременная система оплаты труда
В повременной системе заработок сотрудника зависит от отработанного времени и устанавливается фиксированная цена за единицу времени. Единицей времени может быть полностью отработанный месяц, отработанная смена или час. В случае оклада, сотрудник получает определенную сумму за полностью отработанный месяц. Если сотрудник отработал месяц не полностью, то расчеты выполняются пропорционально отработанному времени.
Расчет оклада за текущий месяц производится следующим образом: базовая сумма оклада, установленная за полностью отработанный месяц, делится на норму рабочего времени за этот месяц и умножается на фактически отработанное время. Однако, поскольку сумма оклада за полностью отработанный месяц одинаковая каждый месяц, а норма рабочего времени может отличаться, сумма зарплаты за один день может быть разной.
Расчет по окладу удобно использовать, если сотрудники работают по стандартному рабочему графику, так как им гарантирован оклад за каждый месяц работы.
Оплата по тарифной ставке
Расчет по окладу также может использоваться для сотрудников, работающих по сменному графику. Однако это может вызвать вопросы и проблемы у бухгалтера и сотрудников. В таких случаях лучше использовать тарифную ставку, установленную за смену или за час.
См. также
Оклад и заработная плата
Оклад является одной из составляющих частей заработной платы. Он определяется как фиксированный размер оплаты труда сотрудника за полностью отработанный месяц, без каких-либо других выплат, таких как стимулирующие, компенсационные и социальные. В отличие от оклада, заработная плата может меняться в зависимости от количества отработанных часов и выполненных задач.
Размер оклада устанавливается работодателем, и он зависит от квалификации сотрудника, сложности и условий работы. Оклад является более стабильным и предсказуемым доходом, в то время как заработная плата может меняться в зависимости от объема работы и результатов выполнения задач.
Заключение
Оклад является базовым размером оплаты труда работника за полностью отработанный месяц. Расчет оклада производится на основе установленной суммы оклада и других факторов, таких как процент от суммы заключенных договоров. Оклад представляет собой одну из составляющих заработной платы и является более стабильным и предсказуемым доходом по сравнению с заработной платой, которая может меняться в зависимости от количества отработанных часов и результатов работы.
Что нам скажет Википедия?
Ри́за, или окла́д (в южных и западных областях России — шата, цата, греч. επένδυση) — накладное украшение на иконах, покрывающее всю иконную доску поверх красочного слоя, кроме нескольких значимых элементов (обычно лика и рук — так называемого лично́го письма), для которых сделаны прорези; значимый вид русского декоративно-прикладного искусства.
Бывали металлические: золотые и серебряные, также из латуни, меди и даже белой жести; шитые: бисером или жемчугом («жемчужная обнизь» и «бисерное шитьё»), украшенные эмалью, подчас с драгоценными камнями, цветными стёклами и накладными деталями. С обратной стороны порой обивались красным или малиновым бархатом.
Оклады встречаются на православных иконах всех стран, а также на ряде католических икон (например, образы византийского происхождения в католических храмах Италии, некоторые центрально- и восточноевропейские иконы). Наибольшие роскошь и размах производства были свойственны русским произведениям. В русском искусстве их создание выделилось в отдельную ветвь декоративно-прикладного искусства. С начала XX века традиция изготовления риз и обкладывания ими икон начала приходить в упадок.
Термин
Согласно словарю Даля, используется следующее словоупотребление: Окладывать (обложить) икону, одеть серебряной и иной ризой, окладом. Икона без оклада — это неокладный образ.
Убор иконы в письменных источниках носит названия «крута», иконное «кование», «кузнь у икон». Современное слово «оклад» появляется только в XVI веке. К XVI веку относится и церковнославянское слово «риза» (одеяние). Оклад никогда и никоим образом не воспринимался как нечто отдельное от иконы — она всегда была «образ окладной». Если оригинальный оклад снят и заменён ризой, снятой с другой иконы, это называется «оклад в подборе».
Этимология слова «риза», первоначально употреблявшегося лишь для детали оклада — изображения одежд (риз) — и лишь потом распространившегося на весь оклад целиком, не ясна. Фасмер предполагает родство с «рубаха, тряпка, резать» и т. п.
Литургическое значение и предназначение
Сверкающая риза иконы символизирует исходящий от неё небесный невещественный свет: «Одеяйся светом, яко ризою». Седьмой Вселенский собор в своём деянии о восстановлении иконопочитания отметил тождественность материала (дерево) Ковчега Завета и иконы. Поэтому как Ковчег Завета был обложен золотом («…обложи его чистым золотом, изнутри и снаружи покрой его; и сделай наверху вокруг его золотой венец» (Исх. 25:11)), так и иконы украшают драгоценными окладами.
Как правило, в иконах, даже сразу писанных под оклад, тщательно прописывались одежда, фон и надписи. Подобная тщательность — «свидетельство того, что эти ризы, покрывающие на иконах написанные одежды святых, понимались как символическое раскрытие образа спасения души, сияющей одеждой чистоты (серебро) и божественной благодати (золото). Украшение окладов самоцветами, жемчугом, цветными эмалями — „бисером многоценным“ — символ богатства души, украшенной множеством духовных дарований». Цель окладов — создание символа невещественного Света, в котором пребывают святые, а басменные растительные орнаменты образом вечного цветения обозначают живоносную силу этого Божественного Света.
Возникновение драгоценного убора икон связано с исконной традицией поклонения святыням, заимствованной христианством у язычества (в Ветхом Завете пророк Исаия осуждает практику украшения золотом и серебром идолов: «Тогда вы будете считать скверною оклад идолов из серебра твоего и оклад истуканов из золота твоего; ты бросишь их, как нечистоту; ты скажешь им: «прочь отсюда»» (Ис. 30:22)), но при этом оно перестало являться элементом идолослужения, а стало способом одухотворения художественного языка.
Вклады
В драгоценные оклады и ризы «одевали» иконы в память о давно минувшем, в благодарность после каких-либо удачно завершённых событий, по данному Богу обету.
Храмовые иконы одевались ризами по вкладам крупных ктиторов или же постепенно — дарами обычных прихожан:
Обилие подобных изделий в русских храмах поражало воображение иноземных путешественников. Так, один из них замечает:
