Оплата ночных часов

74

В соответствии с "Трудовым кодексом Российской Федерации", каждый час работы в ночное время должен быть оплачен в повышенном размере. Узнайте о минимальных размерах повышения оплаты труда, конкретных размерах оплаты, оплате в нерабочие праздничные дни и при сменном графике. Правовое обоснование и примеры оплаты работы в ночное время.

В соответствии с "Трудовым кодексом Российской Федерации", каждый час работы в ночное время должен быть оплачен в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях. Однако, установленные размеры оплаты не могут быть ниже минимальных уровней, предусмотренных трудовым законодательством и другими нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Как оплачивать работу в ночное время по ТК РФ
Источник изображения: www.kdelo.ru

Минимальные размеры повышения оплаты труда

Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Оплата ночных часов при сменном графике работы
Источник изображения: www.buhsoft.ru

Конкретные размеры оплаты труда

Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время могут быть установлены через коллективный договор, локальный нормативный акт или трудовой договор, с учетом мнения представительного органа работников.

Оплата работы в ночное время в нерабочие праздничные дни

При работе в ночное время, которая приходится на нерабочие праздничные дни, оплата должна осуществляться в соответствии с правилами оплаты работы в нерабочие праздничные дни, с учетом доплаты за работу в ночное время. Если сотрудник выходит на работу в праздники, эти часы должны быть оплачены как праздничные и отдельно как ночные.

Оплата труда в ночное время: какая надбавка полагается работникам | Читайте  статьи журнала Кадровое дело
Источник изображения: www.kdelo.ru

Правовое обоснование

Согласно статье 153 Трудового кодекса Российской Федерации, работа в выходной или нерабочий праздничный день должна оплачиваться не менее чем в двойном размере, в зависимости от формы оплаты труда. Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут быть установлены через коллективный договор, локальный нормативный акт или трудовой договор.

Как производится оплата труда в ночное время
Источник изображения: www.gd.ru

Оплата работы в ночное время при сменном графике труда

Сменный график труда часто предусматривает работу в ночные часы. Для работников такой труд несет повышенную нагрузку, поэтому оплата за него должна быть выше. Законодательство Российской Федерации регламентирует оплату работы в ночное время и устанавливает специфические правила для сменного графика труда.

Оплата работы в ночное время и ее учет

Оплата работы в ночное время должна осуществляться по ночному тарифу, который начисляется за часы, фактически отработанные в указанный временной промежуток (с 22:00 до 6:00). Остальные часы работы оплачиваются по обычному тарифу, применяемому в дневное время.

Для точного рассчета оплаты работы в ночное время при сменном графике труда необходимо учитывать следующие факторы:

  • Установленные минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время;
  • Конкретные размеры повышения оплаты труда, установленные через коллективный договор, локальный нормативный акт или трудовой договор;
  • Режим работы в ночное время и его длительность;
  • Нормы трудового законодательства и другие нормативные правовые акты, регулирующие оплату труда.
Оплата ночных часов при сменном графике работы
Источник изображения: www.buhsoft.ru

Пример оплаты работы в ночное время

Для наглядности рассмотрим конкретный пример оплаты работы в ночное время при сменном графике труда:

Сотрудник А работает в ночную смену с 22:00 до 6:00 и его оклад за день составляет 1000 рублей. Установленные минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время составляют 30%. Согласно коллективному договору, работа в ночное время оплачивается с учетом повышающего коэффициента в 50%.

Расчет оплаты работы в ночное время для сотрудника А будет выглядеть следующим образом:

Показатель Значение
Оклад за день 1000 рублей
Повышающий коэффициент за работу в ночное время 50%
Оплата работы в ночное время 1000 рублей x 50% = 500 рублей
Итоговая оплата за смену 1000 рублей + 500 рублей = 1500 рублей

Таким образом, сотрудник А получит оплату в размере 1500 рублей за работу в ночную смену.

Оплата ночных часов при сменном графике работы
Источник изображения: www.buhsoft.ru

Заключение

Оплата работы в ночное время является важным аспектом в трудовых отношениях. Учет минимальных и конкретных размеров повышения оплаты труда, а также соблюдение норм трудового законодательства и коллективного договора позволяют обеспечить справедливую оплату работникам за работу в ночное время. Работодатели должны учитывать все эти факторы при формировании заработной платы и расчете оплаты за работу в ночные часы.

Что нам скажет Википедия?

Кодекс явным образом запрещал трудящимся работать во время ежегодного отпуска и в праздники, ограничивал длительность трудового дня 8-ю часами в дневное время и 7-ю часами — в ночное (впервые 8-часовой рабочий день был установлен декретом от 29 октября (11 ноября) 1917 года, а до этого по закону от 2 июня 1897 года рабочий день ограничивался 11,5 часами). При установлении факта таких работ с трудящегося удерживалось полученное им при этом вознаграждение. Также запрещалось получение дополнительного вознаграждения за труд кроме как за нормальное рабочее время и за сверхурочное время. Запрещалась оплата труда авансом.

Вводились следующие фонды:

  • Фонд оплаты труда;
  • Фонд социального страхования;
  • Фонд материальной помощи;
  • Фонд отпусков;
  • Фонд дополнительных отпусков;
  • Фонд наград.

Через 4 года, в 1922 году кодекс был пересмотрен.

Люди также спрашивают

Как должны платить за ночные смены?

Согласно статье 154 ТК, сотруднику положена повышенная оплата за работу в ночное время. Конкретный показатель – не менее 20 процентов тарифной ставки или оклада (постановление Правительства от 22.07.2008 № 554).

Полный ответ на сайте www.glavbukh.ru


Как рассчитать оплату за ночные часы?

В общем случае, оплата работы в ночное время рассчитывается по формулам: Доплата за 1 час= часовая тарифная ставка х % повышения оплаты за работу в ночное время (не менее 20%). Оплата ночной работы= (часовая тарифная ставка + доплата за 1 час) х кол-во отработанных ночных часов.

Полный ответ на сайте www.klerk.ru


Как оплачивается работа в ночное время ТК РФ?

Каждый час работы в ночное время (с 2.00 до 6.00) должен оплачиваться в повышенном размере – минимум 20% доплаты по сравнению с дневным временем. Конкретный размер выплаты фиксируется в коллективном или трудовом договоре, или в другом ЛНА.

Полный ответ на сайте m-style.su


Как считается ночная смена?

В соответствии со ст. 96 Трудового кодекса Российской Федерации ночным временем считается время с 22 до 6 часов.

Полный ответ на сайте ru.wikipedia.org


Видео

Оплата Работы В Ночное Время. Методика Расчета И Практические Примеры I Боровкова Елена.

Оплата ночных и праздничных часов в здравоохранении

Оплата ночных часов, отработанных в праздники, в 1С Зарплата и Управление Персоналом

Оплата ночных часов во ФСИН

Продолжение - оплата труда в ночные часы охранникам

Оплата труда в ночное время

Как оплачивается работа в ночное время и закон

Оплата сверхурочных и ночных смен в военное время